Nein, als Verein sind wir eine weltliche Organisation unter dem Dach des Deutschen Roten Kreuzes (DRK). Wir sind eine moderne Community professionell Pflegender. Unser Handeln basiert auf folgenden berufsethischen Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

Ja. In der eigenen Einrichtung der DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. kommt der DRK-Reform-Tarifvertrag zur Anwendung. Bei Gestellungsvertragspartnern richtet sich die Vergütung grundsätzlich nach den Tarifvertragskonditionen des Gestellungsvertragspartners. Rotkreuzschwestern werden genauso vergütet wie Arbeitnehmer; sie haben die gleichen sozialrechtlichen Ansprüche und genießen darüber hinaus einen besonderen Kündigungsschutz.

Als Mitglied der DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. richten sich die Rechte und Pflichten nach der Mitgliederordnung und der Satzung des Vereins, der wir Rotkreuzschwestern als freiwillige Mitglieder angehören.

Grundsätzlich kann jede Frau, die mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege oder in anderer Weise für die Schwesternschaft beruflich tätig ist, bei uns Mitglied werden. Das gleiche gilt für Auszubildende. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit der Fördermitgliedschaft.

Aufgrund der vereinsrechtlichen Struktur und der Mitgliederordnung/Satzung der DRK-Schwesternschaft Kassel e.V. gehen unsere Rechte als Rotkreuzschwestern über die der „Arbeitnehmer" hinaus.

Wir als gemeinnütziger eingetragener Verein bieten:

• transparente und demokratische Strukturen
• weitreichende Mitbestimmungsrechte (Wahl der Vorsitzenden (Oberin), des Vorstandes und des Beirates)
• die Mitgestaltung der Aktivitäten des Vereins
• eine hohe rechtliche Sicherheit und Kündigungsschutz
• eine hohe berufliche Mobilität; berufliche Einsatzfelder hessen- und deutschlandweit in allen 31 DRK-/BRK-Schwesternschaften
• eine eigene betriebliche Altersvorsorge über die Pensionskasse vom Deutschen Roten Kreuz, ohne Eigenbeteiligung
• kostenlose Flugrückholversicherung
• die Möglichkeit an Auslandseinsätzen teilzunehmen
• berufliche Förderung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern
• die Möglichkeit, familienfreundlich zu arbeiten
• eine strukturierte Karriereplanung durch eine personalisierte Personalentwicklung
• umfangreiches Gesundheitsangebot durch z. B. Bezuschussung in ausgewählten Fitness-Centren, regelmäßige Gesundheitschecks und Entspannungsangebote während der Arbeitszeit

Ja, jeder der Interesse hat kann als Fördermitglied aufgenommen werden.

Wir tragen die Kleidung, die an den jeweiligen Klinikstandorten als Berufsbekleidung nach Hygienevorschrift vorgeschrieben ist. Darüber hinaus haben wir Kleidung für besondere Anlässe, sowie eine Brosche, die unseren Qualitätsanspruch symbolisiert.

Wir tragen unsere Berufsbekleidung als Zeichen von Zusammengehörigkeit und beruflicher Identität. Historisch betrachtet war die Kleidung der Rotkreuzschwestern ein Zeichen für qualitativ hochwertige Pflege, als sich der Beruf im 19. Jahrhundert zunehmend professionalisierte. Wir stellen unseren Schwestern Spinde und Umzugsmöglichkeiten in den Kliniken zur Verfügung.